今天给大家分享特殊教育李傲案例分析题及答案，其中也会对特殊教育李傲案例分析题及答案的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
2020年特岗教师案例分析题作答技巧有哪些?
分析评价型：这类案例主要特征是陈述某亊件过程与结果，要求考生依据有关理论进行评价评论。具体提问方式为：（1）请运用有关教学理论对此案例进行分析评价。（2）请结合教育心理学等知识评析本段材料，字数300字左右。（3）问题：请结合案例评价一下××的行为。
要仔细审题，认真阅读材料，要善于从提问和材料中提取信息。（2）要紧扣题目材料，准确运用材料中的文字验证其中的有关事实，运用有关理论作出恰当的综合、概括、比较和分析。（3）要注意归纳、引申。从提问、材料中获取信息只是为解题提供了思路和素材。（4）要全面、完整地阐述有关基本原理。
案例分析题的答题方式是有规律可寻的，通常被我们叫做四部曲。第一步“审题”，因为如果材料过长的话，先看材料后看题会导致对材料的遗忘，耽误宝贵的考试时间。需要强调的是此处的审题包括审问题和审知识点。
材料的分析能力、逻辑能力和语言组织能力。一个高分的案例分析题的答案，需要抓住核心考点、有条理性、表达流畅并且字迹清楚规范。我们从一道例题去看案例 分析题的答题形式。
教师招聘考试案例分析题提高正确率的方法：加强识记。需要指出的是，识记不是死记硬背也不是记忆单一的知识点。而是将知识成体系地去记忆和理解，在复习过程中要能够将知识融会贯通，能够从不同维度去理解同一知识。克服定势。
教师招聘考试案例分析题解题技巧有：作答这类题型，需要考生把握命题规律，做到知情、知点、结合材料。所谓知情就是要读懂材料，能够敏感地觉察到材料哪些地方体现了什么教育学或者教育心理学相关理论。所谓知点就要能够正确再现材料所体现的相关知识体系，而不是单一的知识点。
2018年湖北特岗教师考试《综合知识》模拟试题及参考答案
1、简述班级教学的主要特点。 案例分析题（本大题共2道小题，每小题9分，共18分） 50、早读***响了，初二（1）班班主任王老师走进教室，不久小李（学习成绩位列班上的前几名）气喘吁吁地跑进教室，王老师摆了一下手，示意他进去坐好。
2、教师招聘考试试题：教招教育综合知识模拟试题 单项选择题（每小题只有一个正确答案）最能够解释“孟母三迁”这一典故的教育理论是（ ）。
3、《综合知识》综合知识科目涵盖时政、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面知识。通过历年考试内容，考试范围主要分为公基、教育基础知识、行测、英语、写作等模块内容。
2011年河南特岗教师考试试卷及答案
是教师根据教学目的要求和学生已有的知识经验，通过师生间的问答对话而使学生获得知识、发展智力的方法，是一种启发式的教学方法。 1√ [解析]学校心理辅导的目标有两个：第一是学会调适。
教师对学生的表扬是一种激发学生学习的正诱因。（√）新程改革进一步强化了教育评价的甄别与选择功能。
年特岗教师最后必须掌握的知识 有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。
有好多题，后面还有答案详解。提醒一下啊，在选择资料的时候，一定要选本全面的、权威的。
关于特殊教育李傲案例分析题及答案，以及特殊教育李傲案例分析题及答案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
